已婚女性在職場中找工作可能會面臨一些困難，因為許多單位會考慮到她們未來的懷孕和照顧孩子的事情。近日，關于一名女員工因為懷孕兩個月被單位開除的新聞在網上引起了熱議，但這件事也引起了網友們不同的看法。
公司負責人表示，這名女員工上一個孩子剛出生4個月，公司工作量大，又擔心出現問題，而女員工非常快又懷孕了，她們不確定這是故意的還是意外的。
雖然這個做法有道理，但是公司裁員該按照《勞動法》的規定，對員工進行合理的補償和關懷。這件事情引起了網友的討論和關注，但不考慮安全因素的不安全懷孕行為應該受到譴責。此事件也可能影響到以后女性求職的就業機會。
